行業(yè)真實(shí)現(xiàn)狀
1、競(jìng)爭(zhēng)白熱化,足療/推拿為首的休閑保健場(chǎng)館,據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)全國(guó)已達(dá)300萬家,看看您的身邊,是不是新開的店越來越多?為什么會(huì)這么多人投資足療店呢?
1)朝陽行業(yè),健康已成為21世紀(jì)最受人們關(guān)注的話題,隨著人們收入的日益提高,“保健養(yǎng)生”是人們的消費(fèi)首選,感覺自己也搭上了“投資健康產(chǎn)業(yè)”這班車;
2)效益挺好,覺得別人的店生意挺好,挺賺錢,也想玩玩賺點(diǎn)錢;
3)投資不大,1-2百萬就可以開一家1千平方左右規(guī)模的店,對(duì)于很多之前做傳統(tǒng)生意的老板來說,投資不大;
2、難難難,投資之后才發(fā)現(xiàn)原來這么難:
1)消防手續(xù)難辦,營(yíng)業(yè)執(zhí)照也處處受卡;
2)加盟店,不但支付巨額的加盟費(fèi),每月還有管理費(fèi),這些不說,最主要加盟后,總部的支持跟不上,不管你死活(賺了加盟費(fèi)就不管了);
3)非加盟店,招技師成了最大的難題,想盡了很多很多辦法,比如:出錢買技師(騙子太多),挖技師,管理人員帶技師(形成小團(tuán)體)等等,還是招不到幾個(gè)技師,有生意沒人上鐘,真是愁;
4)好不容易招到技師了,因?yàn)椴欢小⒉粫?huì)管理,被技師/管理層“綁架”(因?yàn)榧紟煴5撞粫?huì)保,引來連串的問題,導(dǎo)致管理混亂,生意越來越差),下文有專題分析“如何設(shè)技師保底工資?”;
5)技師流失率太大,想盡了各種辦法還是留不住技師;
6)管理人員素質(zhì)差、沒道德,動(dòng)不動(dòng)就辭職、帶技師走;
7)房租貴、人工高、水電、應(yīng)酬、雜七雜八費(fèi)用一些,月底一算等于白做,給房東、員工打工了,有些哪要虧本;
總之一切根源出在技師身上、出在管理問題上,本《江濤老師足療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)分享集》的推出,是匯集了江濤老師近十年的行業(yè)管理、培訓(xùn)、咨詢、顧問經(jīng)驗(yàn),有很多內(nèi)容是咨詢行業(yè)“混飯吃”的不傳經(jīng)驗(yàn),江濤老師為什么下決心將自己多年的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的分享給大家?
1、 接到的“求救”電話太多,很多老板開業(yè)幾個(gè)月就經(jīng)營(yíng)不下去(技師少、難管、管理層素質(zhì)差、管理不善);
2、 行業(yè)危機(jī)已現(xiàn),50%以上的店艱難渡日,效益好的只占30%左右,希望大家不要再盲目的投資足療行業(yè);
3、 行業(yè)管理人員大部分素質(zhì)差、職業(yè)道德低、根本不懂真正的管理(請(qǐng)行業(yè)管理人員不要罵我);
4、 不管效益好、壞,每個(gè)店都存在大量的管理難題,老板整天提心吊膽;
5、 如何管好技師、留住技師?已成為足以難倒國(guó)內(nèi)任何“管理大師”的難題;
6、 我們做為國(guó)內(nèi)較早從事足療行業(yè)管理顧問的機(jī)構(gòu),經(jīng)歷的行業(yè)的興衰、與老板們感同身受(江濤老師同時(shí)是三家店的老板),不想行業(yè)衰落,希望這么有前景的行業(yè)良性發(fā)展,讓每一個(gè)參與此行業(yè)的人都能有所收獲;
《江濤老師足療/沐足/浴足行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)集》的推出,能給您帶來……
1、 為解決足療/沐足/足浴/浴足行業(yè)三大難題:技師如何招?技師如何管?怎么才能留住技師?指出了系統(tǒng)的解決方案(當(dāng)然不是萬能的,需要各位同仁批評(píng)、共勉、升華),對(duì)于老板解決這三個(gè)問題,就可以生意興隆;對(duì)于管理人員解決這三個(gè)問題,哪就是最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,從此邁向高薪;
2、 經(jīng)驗(yàn)集是根據(jù)行業(yè)從業(yè)人員特點(diǎn),幫助大家建立適合足療/沐足本行業(yè)的“情感化/人性化”管理體系;
3、 很多內(nèi)容是口語化的書寫方式,沒有大道理、通俗易懂,管理人員們可以熟記、熟背,然后變成自己的、再升華,應(yīng)用到技師、員工的管理、溝通中;
4、 也為初步為足療/沐足/浴足/足道行業(yè)老板們?cè)O(shè)立了一個(gè)“如何做足療行業(yè)老板”的行為準(zhǔn)則;
5、 有部分內(nèi)容是江濤老師在華南足療/沐足行業(yè)精英高峰會(huì)(近500位老板、經(jīng)理人)演講手稿;